Politica del sistema di gestione integrato

La A.G.B. COMPANY S.P.A. è un’azienda che si occupa di produzione e distribuzione di abbigliamento ed accessori per bambini dal 1998, dal 2005 licenziataria esclusiva del marchio Harmont&Blaine Junior.

Per perseguire le proprie finalità strategiche la Direzione ritiene di primaria importanza orientare l’azienda verso la completa soddisfazione del cliente e delle parti interessate, assicurare il rispetto dei requisiti di sicurezza e garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e la mitigazione degli impatti ambientali. A tal fine è necessario disporre di un sistema di gestione integrato per la qualità, l’ambiente e la sicurezza come descritto nelle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 ed UNI ISO 45001 in grado di valorizzare l’impiego delle risorse migliorando l’efficacia e l’efficienza dell’organizzazione.

Il raggiungimento di elevati livelli di soddisfazione del committente, di tutela ambientale e di salute e sicurezza dei lavoratori, nonché la ricerca del miglioramento continuo delle prestazioni richiedono l’applicazione di un insieme di attività quali:

• - orientamento dell’organizzazione al mercato, al cliente e alle parti interessate,
• - pianificazione delle attività basata su prevenzione dei rischi e ricerca delle opportunità,
• - assicurazione e mantenimento di un ambiente di lavoro sano e sicuro,
• - prevenzione degli infortuni, delle malattie e/o dei danni alla salute dei dipendenti, dei fornitori, dei clienti e dei terzi interessati,
• - assunzione di un ruolo attivo nella promozione e nella guida di tutte le attività aventi impatto sull’ambiente,
• - assicurare lo svolgimento pianificato e controllato di tutte le attività di manutenzione e valori nulli di incidentalità
• - addestramento strutturato del personale ai principi e criteri della qualità e della sicurezza
• - completa adozione delle leggi, regolamenti e delle normative vigenti
• - favorire investimenti in tecnologie che rispondano ai più elevati standard internazionali
• - continua verifica della conformità delle lavorazioni ai requisiti di qualità e di sicurezza prestabiliti,
• - valutazione sistematica dell’adeguatezza, idoneità ed efficacia del sistema di gestione integrato a conseguire gli obiettivi stabiliti.

La Direzione definisce le seguenti linee guida di riferimento per la definizione degli obiettivi per la qualità, l’ambiente e la sicurezza da perseguire mediante il coinvolgimento del personale e dei collaboratori tutti:

• 1. Sistematica applicazione e miglioramento continuo del sistema di gestione integrato
• 2. Riduzione delle non conformità
• 3. Ottimizzazione delle condizioni di lavoro e azzeramento degli infortuni
• 4. Riduzione del numero di incidenti ambientali
• 5. Riduzione del numero di emergenze
• 6. Azzeramento delle prescrizioni in ambito ambientale e sicurezza
• 7. Efficacia Formazione ed addestramento del personale in materia di qualità, ambiente e sicurezza
• 8. Riduzione del numero di reclami scritti e verbali da parte dei committenti e delle parti interessate
• 9. Maggiore attenzione alla soddisfazione dei bisogni espressi ed impliciti del committente
• 10. Miglioramento dell’efficacia dei processi e dell’immagine aziendale
• 11. Incremento dell’efficienza dei processi e del volume di affari

La Direzione si impegna a rendere noti gli obiettivi per la qualità, l’ambiente, la salute e sicurezza definiti e i relativi programmi di attuazione affinché tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie competenze e responsabilità, al raggiungimento degli stessi.